Feel Good Management

Emotionale Mitarbeiterbindung


Wertschöpfung durch Wertveränderung

Sie können die Kreativität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter deutlich steigern, indem Sie die emotionale Verbundenheit erhöhen. Emotional hoch gebundene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitgeber, sind erfolgreicher im Kundenkontakt und bringen mehr Kreativität in das Unternehmen ein.

Emotionale Bindung der Mitarbeiter wirkt wie ein Schutz vor Fluktuation und steigert gleichzeitig die Bereitschaft der Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber zu empfehlen.

So wird die emotionale Verbundenheit der Mitarbeiter zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

Ein professionelles Feel Good Management unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Dabei sind wirtschaftliche Interessen und emotionale Verbundenheit kein Widerspruch, sondern begünstigen sich gegenseitig.

Wie viele Ihrer Mitarbeiter fühlen sich hoch an Ihr Unternehmen gebunden?

Wie leicht gelingt es Ihnen neue Mitarbeiter zu finden?

Wie hoch ist die Fluktuation in Ihrem Unternehmen?

Emotionale Mitarbeiterbindung

Ausbildung und Weiterbildung


Feel Good Management

Unser Angebot für Feel Good Manager, Personalentwickler und Trainer

Profitieren Sie von unserer Erfahrung im Bereich emotionale Mitarbeiterbindung, Training und Coaching.

Unser Angebot:

Ausbildung zum Feel Good Manager mit Hochschulzertifikat

Die praxisorientierte Ausbildung beinhaltet wertvolle Methoden zur Mitarbeiterbindung, vermittelt Coaching-Kompetenz und zeigt wieso emotional kompetente Führung ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg ist.

Offene Seminare für Führungskräfte, Trainer, Coachs und Personalentwickler. 

Wenn Sie bei unserem Programm nicht fündig werden, gestalten wir gerne eine individuelle, firmeninterne Lösung.

Lösungen für Unternehmen


Arbeitgebermarke entwickeln

Mitarbeiter finden und binden

Unternehmenswerte

Werte für Mitarbeiter

Feelgood Management

Professionelle Mitarbeiterbindung

Feel Good Manager

Aufgaben und Inhalte

Feelgood Manager Seminar

Die Employer Brand (Arbeitgebermarke) umfasst das Wertesystem eines Unternehmens und seine Art zu agieren. Das Ziel ist es, derzeitige und potenzielle Angestellte anzuziehen, zu motivieren und zu halten.

Die Employer Brand signalisiert Bewerbern, wofür das Unternehmen als Arbeitgeber steht und was es einzigartig macht.

So bleiben gute Mitarbeiter erhalten und neue kommen gerne.

Arbeitgebermarke entwickeln

Mitarbeiter finden und binden

Feelgood Manager

Haben Sie sich als Unternehmer schon einmal mit Ihren Werten und denen Ihres Unternehmens auseinander gesetzt? Kennen Sie eigentlich Ihre Werte und verhalten sich entsprechend Ihrer Werte?

Natürlich muss nicht jedes Unternehmen, jeden Tag über die eigenen Werte nachdenken. Aber es lohnt sich regelmäßig zu überprüfen, welche Werte gelten sollen, und welche tatsächlich gelebt werden.

Wir unterstützen Sie dabei Ihre Unternehmenswerte zu analysieren und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern umzusetzen.

Unternehmenswerte

Werte für Mitarbeiter

Mitarbeiterbindung

Ziele von Feel Good Management sind:
  • Die emotionale Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen erhöhen
  • Verbesserung von Kreativität und Motivation
  • Emotionale, wie auch agile Führung fördern
  • Verbesserung der Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke
  • Neue Mitarbeiter schnell integrieren

 Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Warum ist Feel Good Management sinnvoll?

Feelgood Management

Professionelle Mitarbeiterbindung

Feelgood Manager SeminarTypische Aufgaben des Feel Good Managers sind:
  • Ein funktionierendes Feel Good Management entwickeln
  • Eine wertschätzende, am Menschen orientierte Arbeitsumgebung schaffen
  •  Eine mitarbeiterorientierte Kultur etablieren
  • Coaching und Training in Kommunikation und emotionaler Kompetenz anbieten

Wir bieten Ihnen die Ausbildung zum Feel Good Manager auch als firmeninterne Lösung an.

 

Feel Good Manager

Aufgaben und Inhalte

Informieren Sie sich über die Vorteile von Feel Good Management!

Sehr gern informieren wir Sie völlig unverbindlich über das Potenzial für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

Wir informieren Sie regelmäßig

Neuigkeiten zu Emotionaler Mitarbeiterbindung


Wir sind für Sie immer am Ball zum Thema Feelgoodmanagement

Erfolg entsteht nur mit Respekt und Wertschätzung

Wir entwickeln Unternehmenskulturen und machen Arbeitgeber zu Marken


Lassen Sie sich beraten

Joachim Beyer Wagenbach

Unternehmer

Sprechen und Körpersprache

Michael Kleer

Unternehmer

Kommunikation und Personalentwicklung

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Waldstraße
Sandhausen
69207

promt.feelgood


Feel Good Management, in unserem Verständnis, beschäftigt sich mit der Gestaltung verschiedener Verfahren und Prozesse in Führung, Kommunikation und Personalentwicklung. Dabei soll die emotionale Bindung der Mitarbeiter gestärkt werden, eine humane Wertekultur entstehen und die Arbeitgeberattraktivität erhöht werden. Es steht hier immer die Frage im Vordergrund, wie kann durch Feel Good Management auch ein wirtschaftlicher Erfolg des Unternehmens sichergestellt werden. Dabei lässt sich oft erkennen, dass dies sich gegenseitig begünstigende Ziele sind.